大象是一个四十多岁的大个子，经营着自己的一家公司。为人认真的他，在工作中要求多、标准高，一旦发现员工事情做得不好，立即提高嗓门：“这怎么回事？”员工们都有些怕他。
一天清晨，大象经过清华大学时，看见校门口有一件新鲜事：有一群人穿着围裙，为来往的路人免费奉送爱心粥。经过长时间观察，他觉得这件事很有意思，便加入进去，从接粥人变成了志愿者。
第二年，大象做了“栈长”，也就是这个小小志愿者团队的负责人，带领一群年轻志愿者每天熬粥、奉粥。在大象眼里，这些年轻人都跟自己的孩子差不多。每天早上，他都到熬粥的地方转转，提醒一下这些“孩子们”：他从来没觉得这有什么问题。“你做得不好的地方，我有责任指出来啊！”那天一大早，跟往常一样，志愿者们奉完粥后聚在一起吃早饭，大家边吃边聊，有说有笑。当大象进来时，屋子里瞬间安静了。他开始反思。来这里做志愿者的，很多都是大学生，二十岁左右，为了来奉粥，早上很早就起床了，有些方面可能不那么规范。“年轻人，有的时候还迷迷瞪瞪的呢，可我老是挑人家毛病，人家能不怕我吗？”后来，他就改了，不再说人了。看见谁口罩没戴好的，他走过去帮他戴好；谁帽子忘了，他轻轻拿一个帽子递过去……
奉完粥后，大象去公司上班。他的公司租了一个三层的别墅，他的办公室在最上层。每天早上他去上班的时候，都要顺便检查一下公司的卫生。
一天，他走进办公室，阳光洒到地板上，清清楚楚一层浮尘。他心里明白：员工早上来没有打扫卫生。刚要发作，他想起了奉粥时的体悟。他闭了口，自己走到卫生间，取了墩布，默默拖起了地板。
大象笑着摆摆手：“坐，坐，你们忙你们的，我这会儿闲着没事，干点活。”擦完地板，他就上楼了。不管在公司还是仁爱，大象都成为了团队中最受欢迎的人。
